Områder for utvikling

Eksempler på utviklingsområder for ansatte

• Målsetting.
• Kommunikasjon.
• Samarbeid.
• Lytte.
• Konfliktløsning.
• Tilpasningsevne.
• Organisasjon.
• Godta konstruktiv tilbakemelding.

1. Hva er de fem områdene for personlig utvikling?
2. Hva er dine tre viktigste områder for utvikling?
3. Hva skal jeg skrive for forbedringsområder?
4. Hva er dine forbedrings- eller utviklingsområder?

Hva er de fem områdene for personlig utvikling?

Det er flere forskjellige temaer innen den personlige utviklingsverdenen, men de ser alle ut til å falle under fem hovedkategorier. Kategoriene er mentale, sosiale, åndelige, emosjonelle og fysiske.

Hva er dine tre viktigste områder for utvikling?

7 sentrale ansattes utviklingsområder

• Fleksibilitet.
• Kommunikasjons ferdigheter.
• Bonus: Konfliktløsning, taktfullhet, arbeidsetikk.
• Lederferdigheter.
• Organisatoriske ferdigheter.
• Kreativitetskunnskaper.
• Bonus: Stresshåndtering.

Hva skal jeg skrive for forbedringsområder?

Hva skal jeg sette for forbedringsområder?

• Tidsfordriv. Tidsstyring er avgjørende for virksomhetens suksess.
• Organisasjon. Organisering kan gjøre tidsstyring mye enklere.
• Mellommenneskelig kommunikasjon.
• Kundeservice.
• Samarbeid.
• Konfliktløsning.
• Lytte.
• Skriftlig kommunikasjon.

Hva er dine forbedrings- eller utviklingsområder?

20 forbedringsområder for ansatte

• 1) Tidsstyring. Tidsstyring er avgjørende for virksomhetens suksess. ...
• 2) Organisering. Organisering kan gjøre tidsstyring mye enklere. ...
• 3) mellommenneskelig kommunikasjon. ...
• 4) Kundeservice. ...
• 5) Samarbeid. ...
• 6) Konfliktløsning. ...
• 7) Lytte. ...
• 8) Skriftlig kommunikasjon.