Hvordan lære de ansatte til en tenåring?

Lær tenåringen din å være en flott medarbeider

1. Kle deg alltid passende for jobben.
2. Ankomme på tiden.
3. Vær respektfull overfor arbeidsgivere, kolleger og kunder.
4. Hvis han trenger å melde seg syk eller ta fri, bør han gi så mye forhåndsvarsel som mulig.
5. Jobb med tildelte oppgaver muntert og villig.

1. Hvordan trener tenåringer sine ansatte?
2. Hvordan lærer du en tenåring?

Hvordan trener tenåringer sine ansatte?

20 tips for å administrere unge ansatte

1. Hjelp dem med å gå over fra høyskole til jobb. ...
2. Tilordne dem til den rette lederen. ...
3. Lag et godt ombordstigningsprogram. ...
4. Fyll opplevelsesgapet ved å gi nettopp det: opplevelser. ...
5. Invester i dem tidlig. ...
6. Gi dem oppmerksomhet. ...
7. Gi konstant tilbakemelding. ...
8. Tenk om hvordan arbeidet blir utført.

Hvordan lærer du en tenåring?

12 tips for å lære tenåringer

1. Snakk som en voksen, men husk at de fortsatt er barn. ...
2. Vær proaktiv, ikke reaktiv. ...
3. Svar på de små tingene. ...
4. Oppmuntre til passende selvuttrykk. ...
5. Finn den skjulte årsaken til dårlig oppførsel. ...
6. Hold deg fast i dag, og i morgen blir det bedre. ...
7. Vær oppmerksom på fritiden. ...
8. Vis oppriktig takknemlighet.