Topmusicanswers
Løfter om forfremmelse eller lønnsøkninger, for eksempel, kan være en del av den psykologiske kontrakten. Forvaltning av forventninger er en sentral oppførsel for arbeidsgivere, slik at de ikke ved et uhell gir de ansatte en feil oppfatning av handling som ikke blir til noe.
- Hva er typer psykologisk kontrakt?
- Hva er inkludert i psykologisk kontrakt?
- Hva menes med psykologisk kontrakt?
- Hva er den psykologiske kontrakten mellom deg og din arbeidsgiver?
Hva er typer psykologisk kontrakt?
Det er fire typer psykologisk kontrakt som inkluderer transaksjonell, relasjonell, balansert og overgangsperiode (Rousseau 1989).
Hva er inkludert i psykologisk kontrakt?
En psykologisk kontrakt, et konsept utviklet i samtidsforskning av organisasjonslærer Denise Rousseau, representerer gjensidig tro, oppfatning og uformelle forpliktelser mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker.
Hva menes med psykologisk kontrakt?
Begrepet 'psykologisk kontrakt' refererer til individers forventninger, oppfatninger, ambisjoner og forpliktelser, slik det oppfattes av arbeidsgiver og arbeidstaker. Konseptet dukket opp på begynnelsen av 1960 -tallet og er kjernen for å forstå arbeidsforholdet.
Hva er den psykologiske kontrakten mellom deg og din arbeidsgiver?
Den psykologiske kontrakten refererer til den uskrevne, immaterielle avtalen mellom en ansatt og arbeidsgiveren som beskriver de uformelle forpliktelsene, forventningene og forståelsene som utgjør deres forhold.
