Situasjonsspørsmål

1. Hva er et situasjonsspørsmål?
2. Som er et eksempel på et situasjonsspørsmål?
3. Hva er hensikten med situasjonsspørsmål?
4. Hva er forskjellen mellom situasjons- og atferdsspørsmål?

Hva er et situasjonsspørsmål?

Hva er situasjonsspørsmål? Situasjonsmessige intervjuspørsmål, eller hypotetiske intervjuspørsmål, ber deg om å sette deg inn i en spekulativ situasjon og forklare hva du vil gjøre. På mange måter ligner de spørsmål om atferdsintervju.

Som er et eksempel på et situasjonsspørsmål?

Eksempler på situasjonsspørsmål vil være (jeg vil bruke eksempler relatert til min kunde som leverer kontorkaffe. 1. Hva slags kaffebryggingssystem bruker du akkurat nå? 2.

Hva er hensikten med situasjonsspørsmål?

Situasjonelle intervju -spørsmål, også kalt atferdsintervju -spørsmål, er ment å hjelpe intervjueren til å få en bedre forståelse av hvordan du ville løse problemer som er spesifikke for jobben du søker på.

Hva er forskjellen mellom situasjons- og atferdsspørsmål?

Hva er situasjons- og atferdsspørsmål? Situasjonsmessige intervjuspørsmål er spørsmål som omhandler hypotetiske situasjoner i fremtiden og hva du ville gjort i den situasjonen. Atferdsspørsmål er spørsmål som omhandler tidligere arbeidserfaring og situasjoner.